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公司真要分流减人吗? [查看更多留言]
 
留 言 人:无名士
留言时间:2017-11-15 15:36:02.0
涉及单位:在线倾听管理员
分流减人的帖子为什么不发出来?请给予明确解释。请把帖子发出来,让领导给予回复。
回复时间:2017-11-15 16:48:14.0
回复:你好。上周,在线倾听收到一个反映“分流减人的话题在职工中广泛流传”的帖子,管理员已将该帖作为重点督办留言,在上周的《在线倾听管理员周报》上摘发,责成人力资源部答复。 
    今天(11月15日)上午,在公司召开的厂部级以上领导干部大会上,公司董事长李晓波正面回应了广大干部职工近期关注的热点问题。
    针对分流减人的传言,董事长强调,提高效率是企业永恒的主题,公司提高劳动生产率的方式主要有两种,一是通过减少外协人员,实现外协业务回归;二是通过发展新业务、新产业,吸纳钢铁主业富余人员。公司不会推出一刀切的减人计划。
    针对环保搬迁的传言,董事长强调,绿色发展是太钢生存的前提、发展的基础。目前没有任何领导和政府部门做过关于太钢搬迁的任何决定和规划。我们完全有决心、有信心、有能力,按照党的十九大关于建设美丽中国的要求,打造太钢绿色发展升级版,实现与城市和谐共生。
 
评论回复:
这是评论内容
网友:1 ()评论说:以前炼钢厂卡住的,符合原内退条件的老职工有多少? 领导们统计过吗?他们上班挣多少钱?现在的现状如何?领导们关心过吗? 可怜他们上班还没有内退的挣的多,每天>>>>>>.说多了都是眼泪啊!!!!!!!! 没良心的就过滤了吧
网友:2 ()评论说:说的比唱的好听而已
网友:3 ()评论说:在2013年符合内退递交申请并签字按手印后,又不允许内退返岗的职工,公司最终没有任何说法。
网友:4 ()评论说:一线挣不下钱又退不了,机关挣钱又不退。你说该减谁?都减不了。
网友:5 ()评论说:是的,内退的和上班的挣的差不多,还有什么好说的。
网友:6 ()评论说:最好让50岁的退了吧,周边看见的是倒在岗位上的职工,不要再折磨人了,贡献不少了吧,还需再“奉献”多少?,我的爹!
网友:7 ()评论说:改革之路在哪里啊?
网友:8 ()评论说:干点实际的,基层工人在滴血。
网友:9 ()评论说:说的好,想退休的都是在艰苦岗位,50多岁了还在倒夜班,我看清楚了,就是想让我们躺着岀太钢。
网友:10 ()评论说:现在炼铁厂又搞岗位合并,把好多岗位合到一起了,工人干的活多了不少,但岗薪只增很少,而原来各岗的作业长还是干原来的活,岗薪却上调很多,太不公平,请有关部门好好地测评一下,不要走过场。
     
 
 
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